Kto może zostać policjantem?
Pruszkowska policja zachęca do składania dokumentów osoby, które swoją zawodową przyszłość chciałyby związać ze służbą w mundurze. Kandydaci mogą liczyć na możliwość rozwoju między innymi w pionie prewencji, ruchu drogowego, służbie kryminalnej oraz dochodzeniowo-śledczej.
Podstawowym warunkiem rozpoczęcia rekrutacji jest posiadanie polskiego obywatelstwa. Kandydat musi korzystać z pełni praw publicznych, mieć nieposzlakowaną opinię oraz nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
Wymagane jest przynajmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe. Osoba starająca się o przyjęcie powinna także posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do służby w uzbrojonej formacji podlegającej szczególnej dyscyplinie.
Kandydat musi ponadto dawać rękojmię zachowania tajemnicy zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony informacji niejawnych. W przypadku osób podlegających kwalifikacji wojskowej wymagane jest również uregulowanie stosunku do służby wojskowej.
– Służba w policji to zawód pełen wyzwań, odpowiedzialności i satysfakcji z niesienia pomocy drugiemu człowiekowi – podkreśla podkomisarz Monika Orlik z Komendy Powiatowej Policji w Pruszkowie.
Do rekrutacji mogą przystąpić także uczniowie
Postępowanie kwalifikacyjne może być prowadzone wobec osób, które ukończyły 18 lat i uczą się w ostatniej klasie szkoły ponadpodstawowej. Dotyczy to uczniów czteroletnich liceów ogólnokształcących, pięcioletnich techników oraz dwuletnich branżowych szkół II stopnia.
W dniu rozpoczęcia rekrutacji takie osoby nie muszą jeszcze posiadać dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie albo uregulowany stosunek do służby wojskowej. Będą jednak zobowiązane przedstawić je przed przyjęciem do policji.
Jak przebiega rekrutacja do policji?
Pierwszym etapem jest złożenie wymaganych dokumentów. Można to zrobić osobiście, za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej albo wysłać dokumenty do jednostki, w której kandydat chce pełnić służbę. Elektroniczny kwestionariusz osobowy dostępny jest również w usłudze „Wstąp do Policji” w serwisie ePUAP.
Kolejnym etapem jest test wiedzy składający się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji. Na jego rozwiązanie kandydat otrzymuje 40 minut. Do każdego pytania przygotowane są cztery odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa.
Za każdą poprawną odpowiedź przyznawany jest jeden punkt. Test wiedzy nie ma charakteru selekcyjnego, więc kandydat przechodzi dalej niezależnie od wyniku. Zdobyte punkty mogą jednak wpłynąć na jego miejsce w końcowym rankingu.
Cztery próby podczas testu sprawnościowego
Kandydaci muszą również przejść test sprawności fizycznej. Jest on taki sam dla kobiet i mężczyzn i obejmuje cztery próby wykonywane jednego dnia.
Pierwszą jest rzut oburącz zza głowy trzykilogramową piłką lekarską. Aby zaliczyć próbę, należy osiągnąć odległość przynajmniej 4,5 metra. Druga konkurencja to siady z leżenia na plecach. W czasie 30 sekund trzeba wykonać co najmniej 14 powtórzeń.
Kolejnym zadaniem jest bieg ze zmianą kierunku, który należy ukończyć w czasie nieprzekraczającym 33 sekund. Ostatnią próbą jest trwający 90 sekund bieg z obieganiem stojaków. Kandydat musi wykonać minimum 19 powtórzeń.
Pozytywny wynik otrzymuje osoba, która zaliczy wszystkie cztery próby i zdobędzie co najmniej 32 punkty. Najpóźniej siedem dni przed właściwym sprawdzianem można przystąpić do próbnego testu sprawnościowego.
Osoba, której nie powiedzie się podczas pierwszego podejścia, może jeszcze raz przystąpić do testu w ramach tego samego postępowania. Musi jednak bezpośrednio po jego zakończeniu ustnie zadeklarować chęć ponownego podejścia.
Badanie psychologiczne, rozmowa i komisja lekarska
Następnym etapem jest badanie psychologiczne prowadzone przez policyjnych psychologów. Obejmuje ono test, kwestionariusz, wywiad oraz obserwację. Kandydat przed rozpoczęciem badania zostaje poinformowany o jego zakresie i sposobie przeprowadzenia.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja sprawdza motywację do podjęcia służby, oczekiwania kandydata oraz prezentowane przez niego wartości. Rozmowa może zostać przeprowadzona także zdalnie przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego.
Kandydat kierowany jest również przed komisję lekarską, która na podstawie specjalistycznych badań ocenia jego fizyczną i psychiczną zdolność do służby.
Ostatnią częścią procedury jest postępowanie sprawdzające. Osoba ubiegająca się o przyjęcie wypełnia Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego. Celem tego etapu jest ustalenie, czy może otrzymać dostęp do informacji niejawnych.
Punkty zdobyte podczas poszczególnych etapów oraz dodatkowe punkty za wykształcenie i posiadane umiejętności są sumowane. Kandydaci trafiają na listę rankingową od najwyższej do najniższej liczby punktów.
Ile zarabia policjant?
Wysokość wynagrodzenia zależy między innymi od wieku, etapu służby, zajmowanego stanowiska, posiadanego stopnia oraz stażu.
Kursant przed ukończeniem 26. roku życia może otrzymywać od 5913,82 do 6561,37 zł netto. W przypadku kursanta, który ukończył 26 lat, podawane wynagrodzenie wynosi od 5463,82 do 6026,37 zł netto.
Policjant przed ukończeniem 26. roku życia może zarabiać od 6339,51 do 7442,07 zł netto. Funkcjonariusz po ukończeniu 26 lat otrzymuje od 5833,51 do 6791,07 zł netto.
Do tego dochodzi świadczenie mieszkaniowe przysługujące policjantom w służbie przygotowawczej i stałej. Jego wysokość wynosi od 900 do 1800 zł.
„Trzynastka”, mundurówka i dopłata do wypoczynku
Policja oferuje funkcjonariuszom również dodatkowe świadczenia i uprawnienia. Po udokumentowaniu przynajmniej dwóch lat stażu pracy przysługuje dodatek za wysługę wynoszący początkowo 2 proc.
Policjanci mogą otrzymać nagrodę roczną, czyli tak zwaną trzynastkę. Przysługuje ona funkcjonariuszowi, który w danym roku kalendarzowym pełnił służbę przez co najmniej sześć miesięcy.
W 2026 roku „mundurówka”, czyli dodatkowe pieniądze na uzupełnienie umundurowania, wynosi 1638,90 zł zarówno dla kursanta, jak i policjanta.
Funkcjonariuszom przysługuje 26 dni roboczych płatnego urlopu wypoczynkowego, a także coroczna dopłata do wypoczynku dla policjanta i uprawnionych członków jego rodziny. Możliwe są również dodatkowe urlopy związane ze stażem służby albo wiekiem.
Za nadgodziny funkcjonariusz może otrzymać pieniądze albo czas wolny. Dostępny jest także zryczałtowany zwrot kosztów dojazdu dla policjantów pełniących służbę poza miejscem zamieszkania, z uwzględnieniem zasad dotyczących świadczenia mieszkaniowego.
Lista benefitów obejmuje również możliwość zakwaterowania, między innymi w lokalu mieszkalnym, kwaterze tymczasowej lub internacie. Policjant i członkowie jego rodziny mogą raz w roku skorzystać z bezpłatnego przejazdu transportem publicznym do wybranej miejscowości w kraju i z powrotem albo otrzymać odpowiedni ryczałt.
Po mianowaniu do służby stałej funkcjonariuszowi przysługuje zasiłek na zagospodarowanie. Policjanci mogą także otrzymywać nagrody jubileuszowe. Uprawnienia emerytalne nabywane są po 25 latach służby.
Gdzie złożyć dokumenty w Pruszkowie?
Szczegółowe informacje dotyczące naboru można uzyskać osobiście w Komendzie Powiatowej Policji w Pruszkowie przy ulicy Kraszewskiego 8. Wejście do budynku znajduje się od strony ulicy Lipowej.
Z Zespołem Kadr i Szkoleń można skontaktować się również telefonicznie pod numerami 47 72 46 309 oraz 47 72 46 361.
Dokumenty można złożyć osobiście, przesłać do wybranej jednostki Policji albo przekazać elektronicznie. Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się w momencie ich złożenia. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą wszystkie etapy i zdobędą odpowiednią liczbę punktów, zostaną umieszczeni na liście osób zakwalifikowanych do przyjęcia do służby.
Napisz komentarz
Komentarze